“Créer une culture inclusive et sécuriser le poste de travail”
Pour vous aider à conserver vos talents en leur offrant un environnement adapté et bienveillant, je vous propose six prestations modulables et complémentaires :
- Conseil Expert Handicap Auditif
- Diagnostic de situation
- Etude de poste
- Aménagement de poste
- Compensation du handicap : “l’interprète en Langue des Signes Française”
- Compensation du handicap : “l’aide humaine à la rédaction”
- Compensation du handicap : “l’interface de communication en Langue des Signes Française”
Prêts à garder vos meilleurs éléments ?
Conseil Expert Handicap Auditif
Objet :
Mise à disposition d’un consultant externalisé pour un appui expert en handicap auditif dans le cadre de demandes de conseil, en présentiel, en Visio ou par téléphone.
Le conseiller expert réalise également des diagnostics, des études ou des aménagements de poste.
Lieux d’intervention :
Hybrides, selon les besoins en présentiel ou distanciel.
Conditions applicables :
Une facture mensuelle détaillée sera transmise en fonction de la consommation réelle des heures réalisées.
En cas de déplacement en dehors de la métropole toulousaine les frais afférents seront indiqués sur la facture selon la grille tarifaire en vigueur révisée chaque année au 1er janvier.
Durée :
À l’heure, à la mission ou à l’année.
Diagnostic de situation
Objet :
Objectifs :
- Diagnostiquer les raisons d’une rupture de communication entre un salarié sourd ou malentendant et son collectif de travail
- Comprendre l’origine des tensions et vérifier si les celles-ci sont directement liées aux conséquences du handicap auditif
Contenu / déroulement de la prestation :
- Etat des lieux, compréhension du contexte
- Recueil de données auprès du commanditaire et sur le poste de travail
- Entretiens individuels avec les acteurs concernés et la hiérarchie
- Entretiens avec le collaborateur déficient auditif
- Analyse de l’ensemble des données recueillies
- Rédaction d’un rapport avec préconisations et restitution au commanditaire de l’étude
Durée :
Variable en fonction du nombre de participants à l’étude
Étude de poste
Objet :
Vérifier la compatibilité entre le handicap auditif d’un collaborateur sourd ou malentendant et un environnement de travail précis.
Contenu / Déroulement de la prestation :
- Etat des lieux, compréhension du contexte
- Recueil de données auprès du commanditaire et du ou des Managers concernant le poste de travail
- Entretiens avec le collaborateur déficient auditif et analyse de son “profil de surdité”
- Recherches de matériels compatibles
- Analyse de l’ensemble des données recueillies
- Rédaction d’un rapport avec préconisations et restitution au commanditaire de l’étude
Durée :
Variable en fonction du nombre de participants à l’étude
Aménagement de poste
Objet :
Sécuriser le poste de travail du collaborateur sourd ou malentendant en préconisant les aménagements de compensation matériels ou humains nécessaires à sa sécurité.
Contenu / Déroulement de la prestation :
- Etat des lieux, compréhension du contexte
- Recueil de données auprès du commanditaire et du ou des Managers concernant le poste de travail
- Entretiens avec le collaborateur déficient auditif et analyse de son “profil de surdité”
- Recherches de matériels compatibles
- Analyse de l’ensemble des données recueillies
- Rédaction d’un rapport avec préconisations et restitution au commanditaire de l’étude
Durée :
Variable en fonction du nombre de participants à l’étude
