18 ans au service du handicap dont 14 années de services aux entreprises, collectivités et établissements recevant du public pour améliorer l’emploi ou l’accueil des personnes sourdes ou malentendantes.
18 années de bénévolat – Mes engagements personnels :
Parrain du réseau des réussites 31 de l’association L’ADAPT, j’ai accompagné bénévolement de 2007 à 2018 des personnes en situation de handicap éloignées de l’emploi.
J’ai volontairement mis fin à cette belle expérience à la naissance de mon second fils qui est arrivé dans la vie avec un handicap à la suite d’un AVC anténatal, et qui est devenu la plus grande de mes priorités.
Aujourd’hui en classe de CE2, mon garçon est plus autonome et je retrouve petit à petit un peu plus d’espace pour me consacrer à mes actions bénévoles, c’est la raison pour laquelle j’ai accepté en mars 2023 la proposition de l’Association Tourisme & Handicaps qui m’a fait l’honneur de me proposer de siéger à la Commission Territoriale Occitanie Ouest en tant que représentant du Handicap Auditif.
Cette commission est composée de professionnels du tourisme, de représentants de personnes en situation de handicap (auditif, mental, moteur, visuel), de représentants de l’Etat et de personnes qualifiées et elle se réunit 4 fois par an environ pour instruire et valider les dossiers de demandes d’agréments pour les établissements qui souhaitent obtenir le label Tourisme et Handicaps.
Je suis membre et apporte une modeste contribution financière chaque année à l’Association Nationale de l’Audition, à UNANIMES (Union des Associations Nationales pour l’Inclusion des Malentendants et des Sourds), et à l’Annuaire TIH (Annuaire des Travailleurs Indépendants Handicapés).
J’ai eu également le plaisir de participer au financement participatif d’un projet qui me tient à cœur : le projet Reeflect porté par le très déterminé Anthony Denux.
14 années d’études et d’aménagements de postes
- 2011 pour MAIRIE DE TOULOUSE : Installation d’une boucle magnétique à induction portable avec BLD Audio
- 2011 pour NEXTER France : Aménagement de poste, installation de systèmes UHF et de boucles à induction magnétique pour un salarié malentendant avec BLD Audio
- 2012 pour MACIF : Aménagement des agences MACIF de France avec des boucles à induction magnétiques pour les accueils et les bureaux avec BLD Audio
- 2012 pour OFFICE DU TOURISME DE TOULOUSE : aménagement du point d’accueil du Donjon du Capitole avec une boucle à induction magnétique de comptoir avec BLD Audio
- 2012 pour MUSEES DE TOULOUSE : Aménagement des visites guidées avec des systèmes UHF d’aide à l’audition + aménagement des points d’accueil avec boucles magnétiques avec BLD Audio
- 2012 pour MAIRIE DE NICE : Installation d’une boucle à induction magnétique dans la salle du conseil municipal avec BLD Audio
- 2013 pour SNCF Toulouse : Diagnostic de situation pour un agent administratif sourd dont le poste a été supprimé
- 2014 pour DOTC LA POSTE : Diagnostic de situation pour un agent de tri sourd en difficultés sur son poste de travail
- 2015 pour ORANGE UIMM : Diagnostic de situation pour un agent administratif sourd isolé en difficultés
- 2015 pour AIRBUS DEFENCE & SPACE : Etude de poste pour un câbleur aéronautique sourd
- 2016 pour CARREFOUR MARKET Toulouse : Analyse du poste de travail en logistique d’un salarié sourd pour résoudre des problèmes de communication
- 2016 pour SOGETI HIGH TECH : Analyse de poste pour une gestionnaire de paie sourde en vue de l’aménagement de son poste de travail
- 2017 pour à ALTRAN : Analyse de poste de travail préalable à l’intégration d’une ingénieure malentendante
- 2019 pour AIRBUS DEFENCE & SPACE : Etude d’une évolution de poste en salles blanches pour un salarié sourd
- 2019 pour COVEA : Diagnostic pour valider une mise en inaptitude au poste de travail d’un salarié malentendant sur un centre d’appel
- 2020 pour MAS COQUELICOT : Etude de poste pour vérifier l’adéquation entre les exigences du poste de travail et la surdité d’un salarié sourd intervenant auprès de patients dépendants
- 2022 pour YMCA OCCITANIE : Analyse et aménagement de poste d’un moniteur d’atelier malentendant
- 2022 pour MAISONS DU MONDE : Aménagement de poste d’un Directeur de Magasin malentendant
- 2023 pour ENAC : identification des aides techniques pour une salariée malentendante
- 2023 pour NEWREST : Aménagement de poste pour un cuisinier sourd qui n’entend pas sonner les fours
- 2023 pour SNCF Réseau Toulouse : Aménagement de poste d’un agent sourd avec un système radio avec récepteur individuel vibrant pour l’alarme incendie couplé avec un avertisseur de sonnerie d’interphone
- 2023 pour SNCF Réseau Montpellier : Aménagement de poste pour équiper un agent malentendant travaillant sur un centre d’appel d’un casque adapté
- 2024 pour SNCF Réseau Lyon : Conseil à la médecine du travail interne pour prononcer l’inaptitude au poste d’un agent malentendant
- 2024 pour SNCF Réseau Montpellier : Aménagement de poste pour un Cadre Supérieur malentendant avec des systèmes d’aide à l’audition compatibles avec ses appareils auditifs
- 2024 pour ATR Blagnac : Diagnostic de situation préoccupante pour un salarié malentendant en rupture de communication avec son environnement de travail
- 2024 pour NEWREST Restauration : Aménagement d’un système d’alarme radio avec récepteur individuel vibrant et d’un bouton d’appel de personne pour une salariée sourde travaillant dans un restaurant d’entreprise
- 2025 pour SNCF Réseau Toulouse : Etude acoustique pour un aménagement de poste d’un agent sourd dont le poste de travail a été déplacé dans un nouveau bâtiment
- 2025 pour CAPGEMINI Technology Services Toulouse : Adaptation du poste de travail et conseils pour le renouvellement d’appareils auditifs d’une salariée se situant dans le Nord de la France
- 2025 pour SNCF Voyageurs Toulouse : Accompagnement d’un agent dans sa prise de décision concernant son 1er appareillage auditif, étude comparative des devis, et conseils pendant la phase d’essai jusqu’à l’acquisition totale des appareils
- 2025 pour Réseau 31 : Diagnostic suite à une situation de maintien dans l’emploi concernant un agent sourd de la collectivité et une détérioration des relations avec son environnement de travail, collègues et hiérarchie
- 2025 pour Capgemini France et Altran : conseil expert handicap auditif auprès de 6 personnes (plus de 120 heures d’accompagnement au total pour du suivi psychologique, des aménagements de poste, aménagements matériels avec casques audio ou alarme incendie, aide à l’utilisation des matériels compatibles avec les appareils auditifs, écoute et accompagnement pour des problèmes d’acouphènes invalidants, hyperacousie, presbyacousie, etc.)
- 2025 pour SNCF Voyageurs : conseil expert auprès d’un agent contrôleur de train ayant subi une perte d’audition totale d’une oreille pour l’aider dans l’acceptation de son handicap et de son récent appareillage auditif afin de retrouver son poste et son habilitation sécurité
- 2025 pour Newrest Restauration à Jouy-en-Josas : étude de poste pour un salarié sourd et mise en place d’un système de détection de l’alarme des fours qu’il n’entend pas sonner avec la mise en place d’un SoundMonitor qui envoie le son des fours sur un récepteur lumineux et vibrant qu’il porte sur lui
18 années au service du handicap
Dès 2006 je me suis engagé sur la thématique du handicap au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines dans lequel j’étais chargé d’organiser des journées de recrutement pour mettre en relation des personnes en situation de handicap avec des entreprises qui recherchaient leurs compétences.
Pendant 2 années, j’ai accompagné plus d’une centaine de personnes vers l’emploi dans des dizaines d’entreprises dans les villes de Toulouse, Paris, Bordeaux, Lille, Rennes, Montpellier et Lyon.
Mon rôle était essentiellement de conseiller et de sensibiliser les employeurs sur la thématique du handicap, encore très méconnue à cette époque.
En 2009, je rejoins l’entreprise adaptée DSI dans laquelle j’occupe les fonctions de chef de projet adjoint pour manager une équipe de 85 personnes en situation de handicap.
Une aventure inoubliable qui me permet non seulement de découvrir les nombreuses facettes visibles et invisibles de dizaines de personnes en situation de handicap, mais également de faire la rencontre du handicap auditif en emploi.
En 2010, je fais la connaissance d’Autrement Dit, une SCOP investie dans la formation LSF et l’accompagnement des personnes sourdes ou malentendantes.
Je décide de me joindre cette aventure en 2011 en tant qu’Associé, Responsable du Développement et Coordinateur du Pôle Conseil.
13 années magiques pendant lesquelles j’ai accompagné et conseillé près de 200 entreprises ou collectivités, mais également des dizaines d’établissements recevant du public.
L’histoire d’Autrement Dit prend fin en novembre 2023, notre petite entreprise de 17 salariés ne s’est jamais remise, comme tant d’autres, des séquelles de la période de la crise Covid.
Parce que je n’ai pas l’habitude de « subir » les évènements, je décide dès octobre 2023 d’ajouter un nouveau tome à mon histoire en créant
« En d’Autres Mots « .
« Pour chaque fin il y a toujours un nouveau départ«
Antoine De Saint Exupéry
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